Welkom bij Summum Advies
Het is tijd om talent te vinden, te ontwikkelen en te binden! Daar ligt volgens Summum de sleutel tot succes in uw organisatie. lees meer... >
Vergrijzing. Het Nieuwe Werken. Economische en demografische ontwikkelingen. Het zijn allemaal redenen om uw concurrentiepositie op de arbeidsmarkt te vergroten. Hoe vind ik de juiste medewerkers en hoe haal ik het beste in ze naar boven? Van ‘Welke vaardigheden zijn onder de maat?’ naar ‘Met welk talent ga jij ons verder brengen?’
Summum helpt mensen én organisaties vooruit. Complexe bedrijfskundige –en persoonlijke vraagstukken maken we inzichtelijk met op maat ontwikkelde meetinstrumenten én onze deskundigheid. Dat levert kritische informatie om (strategisch) te sturen. Altijd gericht op ontwikkeling!
We geloven in openheid. Delen graag kennis. We maken scherpe analyses. Samen met onze klant. In dialoog. We houden niet van academisch gepsychologiseer. Wel van heldere taal en pragmatische oplossingen. Vanuit een oprechte en zelfkritische houding die meetbare resultaten met toegevoegde waarde oplevert.
Gedreven en gepassioneerd om onorthodox de beste te zijn in innovatieve (e-)testing tools. Dat is het toppunt. Ons Summum!
Competenties…of gewoon BALLEN!
Waar gaat het nu echt om? Een lijst van competenties, waaraan een potentiele nieuwe medewerker moet voldoen?
Read More
Liof participeert in Summum
27 april 2012, Maastricht – NV Industriebank LIOF heeft een belang genomen in Summum Advies, teneinde de verdere ontwikkeling en marketing van Futurum te faciliteren.
Read More
Waarom drijfveren onderzoek niet voldoende is?
Waar een wil is, is een weg…
Onder dit motto zijn er heel wat organisaties die willen weten of hun mensen blauw, geel, rood of paars zijn.
Read More
Summum faciliteert Wasstraat
De Wasstraat is een concept van LijnSpel om (startende) ondernemers, projectaanjagers of mensen met een goed idee op weg te helpen.
Read More
Het nog eens zeggen, maar dan harder
In de assessment-kamer komen we het geregeld tegen. Mensen die proberen te overtuigen op inhoud.
Read More
Drijfveren onderzoek: horoscoop of stuurinformatie
De afgelopen jaren gaf het Nederlandse bedrijfsleven een vermogen uit aan de meest uiteenlopende subjectieve meetmethoden.
Read More
Conflictescalatie…
Bijna 1 op de 5 medewerkers is de aansluiting wel eens kwijt. Om exact te zijn: uit een onderzoek van TNO en CBS onder 22.000 respondenten blijkt dat 19% in het afgelopen jaar een conflict heeft gehad in zijn arbeidsrelatie.
Read More
Futurum-team breidt uit..
Het Futurum team krijgt ‘meer kleur’. Vanuit hun eigen discipline dragen de meest uiteenlopende professionals bij aan de realisatie van dit innovatie kennissysteem.
Read MoreNiet ondergaan, maar meemaken!
Bij Summum onderga je geen assessment. Je maakt het mee! Klik hier voor een video-impressie
SummumScout: het middel tegen Talentverzuim
Communicatie
LinkedIN
Twitter
Facebook
